FAQ employeurs

Quelle est la durée de contrat ?
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Le contrat d’apprentissage, ou de professionnalisation, doit être signé pour la durée de la formation. Il ne peut pas s’interrompre avant l’obtention du diplôme.

Les formations du CFA durent 1 an. Le contrat dure 1 an.

Quelle est la rémunération prévue pour l’apprenti ?
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Dans le cadre d’une licence pro, la loi prévoit une rémunération variant en fonction de l’âge de l’apprenti. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC brut, ou du SMC.

AnnéeDe 18 à 20 ansDe 21 à 25 ansDe 26 à 29 ans
Licence professionnelle51% du SMIC ou du SMC61% du SMIC ou du SMC100% du SMIC ou du SMC

 

Quelle est la rémunération prévue pour le jeune en contrat de professionnalisation ?
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Dans le cadre du contrat de professionnalisation, la loi prévoit une rémunération minimum en fonction de l’âge du bénéficaire et de son niveau de qualification à la signature du contrat.

Dans le cas de la licence pro du CFA :

Âge du bénéficiaireAnnée de formation
Moins de 21 ans65% du SMIC
De 21 ans à 25 ans80% du SMIC
26 ans et plus85% du MC*

*Sans être inférieur au SMIC

Cette rémunération s’applique sauf si une convention au sein de l’entreprise prévoit une rémunération plus intéressante.

Quand l’apprenti ou le jeune en contrat de professionnalisation est-il en entreprise ?
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La formation a lieu par session de cours au CFA : en septembre, janvier, mars et juin, pour un total de 11 semaines à Nancy. Des enseignements à distance complètent la formation en présentiel.

Sur un contrat de 52 semaines, l’alternant est donc en entreprise 41 semaines, exceptés pour les temps de formation à distance et les congés annuels.

Le jeune est rémunéré tout au long de l’année y compris sur les temps de formation.

Je suis une institution publique, puis-je embaucher en contrat de professionnalisation ?
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Non, les employeurs publics (État, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif) ne sont pas concernés.

Quels sont les profils des candidats ?
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La licence pro est une formation d’1 année qui achève le cycle en 3 ans de licence. Ainsi, les candidats doivent avoir au minimum un bac + 2 pour y accéder.

Ils viennent majoritairement de filières en sciences humaines : études culturelles, musicologie, lettres, gestion, …

Ils possèdent une solide connaissance musicale et/ou culturelle, appréciée en fonction de leur projet professionnel.

Je suis une entreprise privée, est-ce que je dois payer la formation de mon apprenti ?
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Le coût de la formation est payé par la taxe d’apprentissage. Rien de plus !

Est-ce que mon apprenti a des congés ?
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Oui, comme tout salarié : 2.5 jours par mois travaillé. Et attention, il n’est pas en congé pendant ses temps de formation au CFA !

Ne pas oublier que l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de 5 jours ouvrables pour préparer les examens.

Mon entreprise n'est pas dans le Grand-Est, puis-je recruter un apprenti du CFA ?
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Oui, c’est possible.

La formation a lieu par session de cours au CFA : en septembre, janvier, mars et juin, pour un total de 11 semaines à Nancy. Des enseignements à distance complètent la formation en présentiel. Ainsi, l’apprenti réside dans la localité de son lieu d’apprentissage et vient 4 fois dans l’année à Nancy.

Le CFA Métiers des arts de la scène est unique en France. Son recrutement est national, et le placement d’apprenti aussi.

Mise à jour : 24 février 2021